NUEVA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Modifican por tercera vez evaluación para maestros.

Con los cambios que tendrá la evaluación al desempeño docente que se aplicará a partir de septiembre a los profesores de educación básica y media superior en México, las autoridades del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) esperan que haya menos inconformidades de parte de los maestros.

Considera que se trata de “un mucho mejor modelo de evaluación, de acuerdo con Eduardo Backhoff Escudero, consejero presidente del organismo, quien este miércoles presentó detalles de la evaluación en una reunión con reporteros.

Este año se aplicará por tercera vez la evaluación del desempeño, derivada de la reforma educativa. Entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre serán evaluados 150 mil profesores de primaria, secundaria y educación media superior, además de directores de escuelas y supervisores.

La mayoría, será evaluada por primera vez, pero para 938 será su segunda oportunidad, y para mil 780 la tercera, pues en evaluaciones anteriores obtuvieron resultados insuficientes en alguna etapa de la evaluación.

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Son estos mil 780 los que, de obtener por tercera ocasión un resultado insuficiente, podrían ser reubicados, es decir, que aunque no perderían su empleo, podrían ser retirados de los salones de clases.

El 30 de marzo de 2018, cuando se conocerán los resultados de la evaluación de 2017, “sabríamos si algunos de ellos serán reubicados, porque con la tercera oportunidad se cumple el ciclo que marca la ley”, indicó en entrevista la directora de Evaluación del Desempeño de la Secretaría de Educación Pública, Olga Lidia Malvaez Sánchez. “No puedo decir en qué actividades serían reubicados, porque eso es competencia de las autoridades estatales.

Del millón 400 mil docentes que están sujetos a ser evaluados, ya han sido examinados 170 mil, de acuerdo con Backhoff. Sumando los que ya se han evaluado con los que serán examinados este año, se estima que al finalizar este año 320 mil profesores habrán presentado la evaluación.

Los profesores que serán evaluados este año empezaron a recibir las notificaciones respectivas desde el 16 de junio. Este proceso concluirá el 30 de julio.

A partir de este año y luego de que el INEE analizó cinco estudios sobre las pruebas anteriores, la evaluación constará de tres etapas, en lugar de las cuatro del pasado. En la primera es un informe de responsabilidades profesionales, que consta de un cuestionario que responde la autoridad inmediata superior del profesor evaluado y de otro cuestionario que responde el docente. La segunda etapa, que se realiza en ocho semanas, es la realización de un proyecto de práctica profesional. La tercera es un examen estandarizado de conocimientos pedagógicos, curriculares y disciplinares.

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Para las dos primeras etapas, los docentes no deberán acudir a una sede a presentarlas y tendrán ocho semanas para completarlas. El examen sí será en una fecha y una sede específica. Esta última podrá ser elegida por los docentes de entre un conjunto de opciones.

Si bien la aplicación del examen estandarizado ha sido objeto de críticas, Backhoff señaló que se decidió mantenerlo porque “hoy por hoy es la única forma de en verdad poder evaluar qué tanto sabe uno de una asignatura”, sobre todo si se trata de evaluar a cientos de miles de docentes.

La SEP pondrá a disposición de los profesores dos guías para completar la evaluación, así como un curso de 40 horas relacionado con las actividades de la segunda etapa de la evaluación.

“La evaluación es obligatoria de acuerdo con la ley. A partir de 2018 la expectativa es que evaluemos a unos 350 mil profesores por año”, indicó Backhoff.

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“El servicio profesional docente coloca al mérito como el principal criterio de acceso, promoción y permanencia en el servicio educativo a diferencia de la compra, herencia o clientelismo para obtener una plaza”, sostuvo.

Conoce más sobre la evaluación de desempeño a docentes.